21 empresas irão testar semana com 4 dias de trabalho, no Brasil

O modelo reduz a carga horária de 40 para 32 horas semanais.

Funcionários de 21 empresas brasileiras vão passar a trabalhar quatro dias por semana, sem redução de salário. O projeto piloto da Semana de 4 Dias ( 4 Day Week Brazil ) começa a fase de planejamento no próximo dia 5 de setembro e, a partir de novembro, a prática, com previsão de término em abril de 2024. 

O modelo que será testado reduz a carga horária de 40 para 32 horas semanais sem alteração de salário, segundo a organização 4 Day Week Global.

Hospital, empresa de arquitetura, hotelaria, consultoria de recrutamento, alimentos, varejo, entretenimento e plataformas de tecnologia e inovação são alguns dos segmentos das companhias que se inscreveram até agora.  

O projeto é conduzido pela consultoria de felicidade corporativa Reconnect Happiness at Work e pela 4 Day Week Global, em parceria com pesquisadores da Universidade Cambridge e do Boston College.

A organização realiza estudos com empresas ao redor do mundo para experimentar a semana de trabalho de quatro dias. O objetivo é melhorar a produtividade, a satisfação dos funcionários e promover um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

A redução da jornada de trabalho é um assunto que ganha espaço em diversos países. A mudança de cinco para quatro dias visa melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, assim como a produtividade.

No Brasil, existe uma proposta para implementar a redução da jornada de trabalho. A PEC 231/1995 reduziria a carga horária atual de 44 horas semanais para 40 horas. No entanto, essa proposta está em tramitação no Congresso Nacional há quase duas décadas, pois está passando por análises desde 1995. Em 2009, houve a última movimentação significativa, quando foi aprovada em uma comissão especial. Desde então, a proposta não recebeu novas votações, e apenas ações dos parlamentares poderiam impulsioná-la novamente.

Perfil

A maioria das empresas que se inscreveram no Brasil é de pequeno e médio porte, de dez a cem funcionários. Outras variam de 200 a mil funcionários. Com exceção de duas organizações do Sul, todas ficam na região Sudeste. 

Método 100-80-100

A metodologia da semana de quatro dias será a mesma adotada em outros países e utilizará o  modelo chamado 100-80-100: 100% de salário, 80% de tempo e 100% de produtividade. Os participantes vão receber instruções, estratégias e suporte para lidar com o redesenho da semana, as métricas, a gestão de tempo e as mudanças na comunicação.

Testado em países como Reino Unido, Estados Unidos, Irlanda e Dinamarca, o projeto da semana de quatro dias teve resultados positivos, com o aumento da produtividade e da receita das empresas, além de redução do estresse, da ansiedade e do burnout dos funcionários.

No Brasil, segundo uma pesquisa, 80% dos trabalhadores sofrem com os sintomas da síndrome de burnout.

Resultados do teste no Reino Unido

• 2.900 colaboradores de 61 empresas;

• 92% das companhias continuarão com semana de quatro dias;

• 39% dos colaboradores se sentiram menos estressados;

• 71% tiveram redução dos sintomas de burnout;

• 54% acharam mais fácil conciliar a vida pessoal com a profissional;

• aumento de 1,4% na receita;

• comparando-se com período similar em anos anteriores, a receita aumentou, em média, 35%;

• o turnover foi reduzido em 57% no período em que se desenvolveu o piloto; e

• 15% dos colaboradores participantes disseram que nenhum aumento de salário os faria voltar à semana de cinco dias.

Fonte R7